前程无忧报告:我国体育产业人才结构有待平衡

      在东京奥运会举行之际,中国人力资源服务商前程无忧发布《2021上半年度体育产业人才供需简报》。该报告显示,截止7月25日,51job.com 上的体育产业有效发布职位(去重,即一个职位课招聘多人)超过7.7万条,平均薪酬集中在6-8千元,占比37.1%,其次是0.8-1万元和1-1.5万元,分别占比30.0%和27.2%。

      近年来,我国大力发展群众体育运动,场地设施建设日益完善、公共体育服务广泛覆盖、品牌体育活动全面开展。相关产业扶持和从业者落户政策的出台,使得我国已经形成了包含体育用品制造、贸易体育培训、竞赛表演等在内的多元化体育产业发展体系,从而带动我国体育产业人才需求的持续性增长。

      报告指出,相较于一线学科类教育工作对于专业技能和行业属性的必须性,从事IP管理、赛事运营、营销策划等运营/市场类岗位对于求职者的综合性技能要求更高。不仅需要熟悉相关体育赛事及产业现状,还需要求职者具有敏感的商业和市场意识、较强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,并能通过数据、产品、技术等方式,不断驱动用户体验提升。51job.com数据显示,体育行业中超过半数的运营/市场类要求求职者掌握以上综合性技能。

      改革开放后,我国体育领域实施人才强体战略,形成了包含体育管理人员、运动员以及教练员等在内的人才培养制度,此类人才在退役进入体育相关产业后,往往延续从事着学科类教育工作。据报告,51job.com数据显示,截至2021年上半年,国内体育及相关产业从业者中,参与学科教育、体育指导、基础培训等教学类人才占到了整个行业的近七成。

      相比之下,虽然近年来诸如王者荣耀职业联赛、上海国际马拉松等体育IP+商业资本组合的规模与落地赛事项目不断扩大,使得体育及相关产业企业对从事IP管理、赛事运营、营销策划、艺人经纪等工作的人才需求保持上升趋势,但对以上运营/市场类人才的需求在整个行业中的占比仍不足四分之一,从而导致此类核心岗位的招人难与竞争性人力成本的攀升。

      报告认为,近年来国家对于体育产业的扶持政策相继落地,社会体育与大众运动健康意识明显提升。以全民运动的大球(篮球、足球)与游泳类的产业体系与价值链最为清晰,人才需求增速相对平缓,但职业和商业化的专项人才仍较为稀缺。报告建议,为促使产业普及性和均衡发展、人才结构性调整,应进一步加强地域人才吸引支持政策。